Aménagement et déco de bureau : et si ça changeait tout ?

Si pour être dans nos petits papiers au boulot, il suffisait d'aménager son bureau ? Alain d'Iribarne, sociologue du travail et président du Conseil scientifique d'Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau, en est persuadé : plus notre cadre de travail est agréable, plus nous sommes efficaces. Interview et conseils d'Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, pour un « beautiful » bureau.Aménagement et déco de bureau : et si ça changeait tout ?

 

Terrafemina : Quel impact peut avoir l’aménagement du bureau au quotidien ?

Alain d’Iribarne : Un bureau est un cadre de travail, mais aussi un cadre de vie. Et il y a une véritable interdépendance entre l’aménagement et le bien-être. Dans un espace collectif, plusieurs facteurs peuvent créer des troubles : le bruit qui perturbe l’attention, le manque d’isolement qui donne la sensation d’être surveillé ou qui rend impossible l’intimité dans une conversation. A l’inverse, pour les personnes seules dans un bureau fermé (40% des actifs), c’est l’interaction avec les autres qui devient compliquée. Nous préconisons donc des « open-spaces intelligents », qui tiennent compte des nuisances et des souffrances des salariés. Les espaces sont fractionnés en plateaux et sous-plateaux ; des boudoirs, des boxs ou des salles, qui permettent de travailler en grand et petit comité, voire seul.

Tf : Comment penser les lieux de pauses ?

A.d’I. : Les pauses ne sont pas du temps volé à l’employeur, mais au contraire des moments essentiels au travail. Ils permettent les échanges spontanés et créent l’émulation, notamment dans les jeunes start-ups ou dans les espaces de coworking. Il est donc important de les réhabiliter. On les préfèrera dans des espaces lumineux plutôt qu’en sous-sol, et on soignera l’ambiance, le confort et le décor.

Tf : Peut-on personnaliser son poste de travail ?

A.d’I. : Avec l’arrivée de nouvelles technologies, le bureau s’invite de plus en plus à la maison. Il est donc important de faire venir un peu d’intimité au travail. On peut par (...)

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